НДС в IT в России в 2026: что проверить, чтобы не потерять маржу

Практический разбор для IT-компаний: где возникает НДС, где нужны льготы и раздельный учёт, какие ошибки чаще всего приводят к рискам. Чек-лист и алгоритм за 30 минут.

Налоги 21 января 2026 • 9 мин Sabitov Systems
Налоги IT 2026

Контекст. Для IT-компаний в России НДС — это не «галочка в бухгалтерии», а фактор цены, маржинальности и конкурентоспособности. В 2026 году логика остаётся прежней: НДС зависит от режима налогообложения, типа услуг и наличия льгот. Ниже — практическая схема, как быстро определить последствия для вашего бизнеса и не попасть в налоговые риски.

1) Быстрая матрица: когда НДС появляется, а когда нет

2) Где чаще всего ошибаются IT-компании

  1. Путают «разработка ПО» и «услуги». Договор/ТЗ/акты должны отражать реальный предмет сделки: что именно передаёте и что делает команда.
  2. Смешивают в одном счёте льготируемые и нельготируемые позиции без раздельного учёта — и теряют льготу целиком.
  3. Не фиксируют права (исключительные/неисключительные, лицензия, отчуждение) — а это влияет на налоговую квалификацию.
  4. Не ведут раздельный учёт по проектам/видам работ, хотя в IT это must-have.

3) Что проверить в договоре, чтобы не «сломать» налоговую позицию

4) Практический алгоритм на 30 минут

  1. Соберите список ваших типовых продаж (пакеты/проекты/сопровождение/лицензии).
  2. По каждому — определите: результат или услуга? передаются ли права?
  3. Проверьте договоры и шаблоны счетов: нет ли «смешения» позиций.
  4. Настройте в CRM/учёте теги вида работ для раздельного учёта (аналитика/разработка/внедрение/поддержка).
  5. Зафиксируйте правило: кто и на каком этапе согласует налоговую квалификацию (финансы/юрист/руководитель).

5) Что мы обычно делаем у клиентов

Если вы растёте, появляется «зоопарк» договоров, счетов и проектов. Мы приводим это к управляемой модели:

Важно: статья носит информационный характер и не заменяет консультацию бухгалтера/юриста — детали зависят от структуры бизнеса и конкретных договоров.


Нужен «разбор» под вашу компанию?
Мы зададим 5–7 вопросов и предложим план внедрения / доработки: роли, правила, контрольные точки, интеграции, отчёты. Запросить решение →